Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kamuda çalışanlarının işlerini "tapulu mal gibi olmasını" önlemek için harekete geçtiklerini belirtti.
Çalışma Bakanı Müezzinoğlu, kamu personeline yeni bir rejim getirerek , "Kamuda bütüncül bir düzenleme yapabilirsek, taşeronları bunun içinde çözeceğiz. Kamu çalışanları zaten yamalı bohça gibi 657, sözleşmeliler, kısa süreli sözleşmeliler, mevsimlik işçiler, 4A, 4B, 4C. Bunlara statü koyacağız buna göre yeni bir format çıkacak. Düzenleme çalıştaylarda netleşecek. Güvenceli, sürdürülebilir, geliştirilebilir bir yapı arzu ediyoruz" şeklinde ifade etti.
Bakan Müezzinoğlu, kamuda çalışan personellerin iş yükü dikkate alınmasıyla birlikte performansı ölçüleceğini belirterek, "Memurun kendisini geliştirmesinin yolu açılmalı, liyakati, performansı değerlendirebilmeli. Yılların getirdiği kıdemle, birikimle bunu ölçmek doğru değil. Bunda da ısrarla güvence diyorsak kamu da beklediği hizmeti alamaz. Mesleklere göre 5 yılda bir kendini çek edebilen bir sistem olmalı" dedi.
Müzezinoğlu’nun belirtmiş olduğu yeni dönem performans sistemine göre memurlara, altı ay ya da bir sene sonunda karne verileceği ve bu değerlendirme sonrasında başarılı olan personele göre ek bir ödeme yapılacağı belirtildi.
Bakan Müezzinoğlu, "Millete bedel ödeten bir sistem olamaz. Demokraside dokunulmaz tek kitle millettir. Onların hak ve hukukunun üstüne geçilemez. Pozisyonlardan kaynaklı değil. Bakan, genel müdür görevdeyken imtiyazı olabilir. Ancak görevi bittiğinde bu da biter. Yirmi yıl sonra kimin nereye geleceği belli olan sistemde adam niye darbe planlamasın" dedi.
Dikkat!
Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.
Üye Girişi Üye Ol